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Diversalis

Si la recherche du pluralisme dans le recrutement et de la gestion des carrières favorise la performance de l'entreprise, la démarche de diversité, en plus de contribuer à améliorer les relations sociales, favorise une image positive de l'entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en Europe et dans le reste du monde. En France, plus de 2500 entreprises ont à ce jour signé la Charte de la diversité.


Pour signer la Charte : cliquez-ici

D'abord, prendre conscience de ses préjugés

Nous sommes tous enclins, quelle que soit notre culture, à avoir des préjugés et des stéréotypes sur les autres groupes. Pour cette raison, il est primordial d'en prendre conscience afin de mieux les déjouer. Se prémunir contre ses propres pratiques potentiellement discriminantes est une étape indispensable du point de vue du respect de la légalité.

La première étape consiste en la mise en place d'une bonne traçabilité RH pour faire face au risque juridique. Cette mise en place passe par le diagnostic, la formation et la communication. Pour être efficace, une politique de responsabilité sociale doit s'appuyer sur la vocation économique de l'entreprise. C'est ce qu'ont bien compris de nombreuses entreprises européennes et internationales qui en tirent déjà de nombreux bénéfices.

... la diversité a valeur d'innovation

La diversité bien gérée a aussi valeur d'innovation. L'ouverture induite par une démarche positive favorise le dialogue social et la fluidité des échanges internes. Le fait d'y associer ses clients, fournisseurs et partenaires a de plus un effet entraînant, favorisant la performance en revenant aux fondements économiques de l'entreprise.

Loin des recettes toutes faites à dupliquer sans garantie de résultat, Diversalis propose de vous accompagner dans cette démarche afin de vous amener à mettre en place une véritable politique de diversité propre à votre entreprise, votre organisation, votre environnement et vos valeurs.

Nos valeurs

  • Obtenir des résultats en collaborant étroitement avec nos clients, dans le respect de leur culture, de leurs ambitions et des fondamentaux de leur entreprise
  • Respecter la confidentialité de nos clients et partenaires
  • Nous impliquer totalement dans la réussite de notre mission

Notre ambition

  • Transmettre nos valeurs d'équité et de respect de chacun
  • Contribuer à une meilleure performance de nos clients
  • Pratiquer sans cesse le benchmarking pour garantir la qualité de nos prestations
  • Accompagner nos clients dans l'optique de les rendre autonomes sur les questions pour lesquelles ils nous ont consultés